芯动而至，沐光而行。2024届管培生训练营启动仪式于九月在集团四地相继落幕，标志着管培生正式成为公司一员，开启精强求索之路。

启动会邀请中高层管理干部发言，他们分别对“师傅”和“徒弟”寄予殷切期望。关于“师傅”：要勇于打破传统上下级的沟通壁垒，建立开放互信的师徒关系；制定详细的培养蓝图，不局限于岗位技能的培养，更要勇于探索未知领域，拓宽知识边界；以身作则，展现良好的职业风范与不懈追求的职业精神。关于“徒弟”：认同企业文化，尽快适应工作节奏；珍惜工作机会，明确学习目标，细致总结所学所思，养成博敏人的工作思维体系；秉持实事求是的原则，脚踏实地、稳步向前。

作为管培生培养项目的主要负责部门，人力资源详细介绍了管培生培养项目的实施方案。项目基于“7-2-1”（70%工作实践、20%辅导反馈、10%教育培训）人才培养模型对管培生展开三个阶段（集训期、定岗期、轮岗期）的培养，同时根据“因材施教与人岗匹配”指导思想制定“一人一策”专案计划，完成管培生的发展蜕变，使其成长为具备专业技能的博敏人。

开营仪式不仅是2024届管培生培养工作的起点，更是管培生成长道路上的重要里程碑。一枝独秀不是春，百花齐放春满园，希望各位“徒弟”能够在“师傅”的引领下尽快融入公司，加快成长步伐，在博敏收获愉快的职业生涯开端，蜕变成为拥有优良品格与职业素养的博敏人。